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强迫他人劳动罪判多久?上海律师事务所告诉你怎么判

现在正值暑假时期,有很多刚刚高三毕业的学生和一些放假回家的大学生都开始了暑期兼职,为的就是自己可以赚一些零花钱,买一些自己想要的东西,弟弟最近也是放假了,找了一个暑假工,每天上下班,还挺轻松的,可是他的好朋友就不是那么容易了。

弟弟的好朋友在一家餐厅当暑假兼职的服务员,刚去面试的时候规定了上班时间为上午10点到中午2点下班,下午6点到晚上10点上班,其余的是休息时间,弟弟的朋友想反正也是在商场里,风不吹日不晒的,就同意了。

到了第二天,弟弟的同学就去餐厅里工作了,其实餐厅的工作也比较轻松,就是点点餐,送送盘子,刚开始的时候还好。但是有一天弟弟约了下午一起和朋友去看一场电影放松一下,可没料到,弟弟的朋友临时打来电话说临时加班,去不了了,弟弟心想定好的电影票不能白白浪费,我就和弟弟去了。

强迫他人劳动罪判多久?上海律师事务所告诉你怎么判

从那次加班以后,弟弟的朋友几乎每天都加班,弟弟实在忍不住问了他的朋友,可是朋友却说:“如果不加班的话,他就要扣我们的工资,并且还不给我们发工资,拿这种借口来威胁我们。”弟弟心想哪有这样的事情,就带着他的朋友咨询了上海律师事务所,然后向检察机关举报了这件事情,检察机关了解了事情后,马上对事情做出了反应,警察也逮捕了老板。最终,依据刑法修正案(八)将刑法第二百四十四条修改为:"以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。判定了这家餐厅的老板触犯了法律。

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发布时间:2019-09-16 律师事务所上海律师事务所

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